Son ambition est d’explorer le [potentiel humain] au sein des organisations pour changer les grilles de lecture. C’est faire coïncider une structure faite d’hommes et de femmes prêts à consolider, interagir et à bâtir une nouvelle ère en phase avec leurs besoins et trouver un sens dans une organisation sociétale aboutie.
Entourée d’experts, j’accompagne les entreprises et les individus à découvrir leur champ des possibles et à sortir des cadres établis afin de trouver leur modèle.
Issus des dernières formations [canadiennes], précurseurs dans le domaine du développement personnel et professionnel, dont les outils et les méthodes se veulent simples et pragmatiques afin de vous accompagner dans vos envies de changements et vous permettre d’atteindre vos objectifs.
Le concept s’est bâti à partir d’une question simple :
– Comment préserver l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle ?
D’être nous-même, d’aller au bout de nos idées, nous prônons la bonne énergie, le courage et l’envie.
De cultiver notre assertivité, d’être vivants, d’être nous. La légèreté d’avancer en pleine conscience.
C’est oser sortir du cadre, nous préférons la désobéissance respectueuse plus salvatrice que l’obéissance résignée.
Pas de baguette magique, nous apprenons tous les jours. Nous observons, explorons et tirons les enseignements de nos introspections. Nous concevons de faire des choses sérieuses sans nous prendre au sérieux ! 😉
Nous revendiquons des relations authentiques et simples, professionnelles et interpersonnelles pour des partenariats enrichissants.
Comme point de repère, l’ouverture d’esprit, la solidarité, la tolérance et l’ouverture au monde. Aimer l’horizon et voir loin.
Apprivoiser nos peurs pour avancer, expérimenter et persévérer pour nous renouveler.Savoirs’arrêter pour mieux recommencer.
De nous dépasser, de nous engager, pour parvenir à construire,à avancer avec et pour les autres sans jugement, avec équité, en toute bienveillance et discrétion.
Nous avons conscience que cela est possible parce nous évoluons dans un pays qui nous le permets et nous offre les garanties de pourvoir cheminer en liberté.
En devenant dirigeante d’entreprise, j’accompagne les individus à analyser et à réévaluer leur équilibre sous l’angle d’un [projet de vie] et non plus de carrière. Je conçois un cadre de réflexion global basé sur 7 piliers qui aide à définir ce qu’il faut changer et à trouver les leviers pour avancer
De formation ingénieur, je trouve mon inspiration des enseignements canadiens pendant 1ans 1/2 et développe des concepts pour faire évoluer les individus et les organisations.
L’idée est d’inciter mes interlocuteurs à adopter une vision nouvelle et innovante pour développer avec eux les curseurs qui feront la différence dans leur épanouissement.
J’ai exercé en tant que membre de direction pour plusieurs grandes entreprises et je reste un manager accompli.
De la gestion de projets à la gestion de crise sur le périmètre de la région hauts de France j’ai expérimenté concrètement mes approches auprès de mes équipes.
